燕シェルサービス株式会社
- 製造業
私たちの仕事は、生活の一部を作る仕事です
私たちの仕事は、決して華やかな仕事ではありませんが、あらゆるジャンルにおいて人々の生活を支えている仕事です。
水道施設で使われる部品、自動車・バイクのパーツなど、目にはつきにくいモノですが、なくてはならないモノを生み出しています。
燕シェルサービスで働く魅力
【平均残業時間18時間/月】
当社は生産計画を1週間毎に立て直しを行っているため、無理のないスケジュールでお仕事を組んでいます。そのため、残業も抑えられるようにバランスをとっています。
【毎月20日はノー残業DAY】
毎月20日にノー残業DAYを実施しています。ノー残業実現に向けて、社員で一丸となって取り組める社風です。
【女性も活躍しています】
女性も活躍できる工場です。無理な力仕事はさせません。女性の細やかで繊細なセンスを活かせるお仕事です。
【男性社員の育児休暇取得促進】
ワークライフバランスの一環として、男性社員の育児休暇取得率の向上にも取り組んでいます。
【誕生日休暇があります】
当社には誕生日休暇という制度があります。休暇取得率は100％！有給取得の促進に力を入れています。
【ハッピーパートナー企業です】
当社は新潟県のハッピパートナー企業に認定されています。これに満足せず、さらなる職場環境の向上に努めていきます。
- 会社名
- 燕シェルサービス株式会社
- 設立年月日
- 1974年（昭和49年）3月
- 代表者
- 岩野 直人
- 従業員数
- 33人(令和4年3月現在)
- 資本金
- 10,000,000円
- 所在地
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本社： 新潟県燕市長所1033番地1
創業以来、順調に業績を伸ばし、63年から鋳造を始め技術力のある会社に成長中です。
【自動車部品・公共施設部品など、様々な納品実績があります】
自動車や公共施設、コンプレッサー、家電、建機・建設など。多種多様な部品生産ができますので、幅広い業種のお客様にお取引いただいています。
【高生産性×高品質のシェルスタック方式による鋳造】
時間あたりの生産性が高く、高品質の製品を生産できるシェルスタック方式を採用。量産も対応。
【複雑な形のパーツも具現化します】
当社の主力製品は、製品単重0.02g～1㎏の小物製品。これまでにありとあらゆる複雑な形状の製品をカタチにしてきました。
【鋳物だけでなく鋳型・中子の受注も可能】
鋳型（主型）・中子製造にも対応可能です。創業以来、砂型に取り組んできたノウハウがありますので、複雑な形状の鋳型・中子も得意としています。
【徹底した品質管理と、環境活動に努めています】
ISO9001、ISO14001を取得し、品質管理・環境活動に取り組んでいます。
シェルスタック鋳造方式とは？
シェルスタック方式は、シェル（貝殻）のように中心で割れる金型から鋳型と呼ばれる砂型をつくり、何段にもスタック（重ねて）し、鋳造を行う生産方式です。寸法精度が高く、生産性の高い鋳造方法です。当社では蓄積されたノウハウを活かした鋳型設計、安定した生産システムを構築し、品質の高い製品の量産に対応。製品形状によっては、数千～数万個/月の生産が可能です。
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Interview 1
I.H造型課＜自己紹介＞
入社歴：6か月
未経験でも先輩方が本当に本当に丁寧に基礎から教えてくれるので、とても働きやすい環境だと思います！何かわからないことがあったときや、困ったことがあったときも助けてくれる、とてもチームワークのよい職場です。
少しでも気になった方はぜひ見学に来てみてください！お待ちしています！【燕シェルサービスに入社を決めた理由は？】
求人票を見て、初めて鋳物というものを知りました。どんなことをするのか気になって会社見学をさせていただいたとき、社内の雰囲気がとてもよく働きやすそうな職場だと感じました。また、女性の社員さんが活躍されている姿にとても惹かれました。
前職も製造業に就きプレス作業をしていたのですが、違うものを作りたくなり転職を考えました。そしてある求人媒体で燕シェルサービスを知り、工場を見学させてもらったことで、鋳物についてもっと知りたいと強く思い応募しました。
【お仕事のやりがいはどんなところですか？】
現在私は主に、出来上がった砂型のバリ取り作業をしているのですが、どの砂型も同じ作業に見えて、全く違います。何百種類と有る砂型はもちろん形や大きさが違うので、バリ取りのコツや注視する箇所もそれぞれの砂型によって違うので難しいです。塗型（砂型にコーティング）をする作業は加減が特に難しく、慣れないと時間が掛かってしまいますが、ちょうど良くできたときに先輩が褒めてくださるのでとても嬉しいです。まだ入社歴が浅いので日々勉強ですが、難しい製品を任せてもらえた時にとてもやりがいを感じています！
【これからの目標は？】
作業の中で、力仕事でどうしても男性の社員に代わってもらう時があります。その時、その人の作業を自分が代わってカバーできればラインを止めることなくスムーズに生産できますが、扱ったことのない製品がまだまだ多いため、代わりに作業できないこともあります。できることをコツコツと増やし色々な仕事を任せてもらい、フォローしていただいた分、自分もお返しできるようになりたいです。
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Interview 2
K.I鋳造課＜自己紹介＞
入社歴：11年
どの会社もはじめはわからないことばかりですが、そのわからないことを聞きやすい職場であることは間違いないです！明るくて仕事への情熱があれば、すぐに馴染める職場です。ご応募お待ちしています！
【燕シェルサービスに入社を決めた理由は？】
高校在学中の就職活動で、いくつかの工場を見学したのですが、この会社が一番年齢層が若くて働きやすそうだと感じ応募しました。高校で工業系の勉強をしたときに、製造業に興味を持ったことが今の仕事につながっています。思い返すと、小さい頃から何か作ることが好きだったように思います。
【お仕事のやりがいはどんなところですか？】
私は鋳造課のリーダーをしているので、1週間の生産計画を組んでいます。生産予定のクオリティを高く、且つ効率良く生産性が高いことが生産計画には求められます。当たり前ですが、ただ大量生産できればいい、ではありませんからね。その1つの指標が不良品の数をいかに少なくできるか…です。製品検査時に出た不良品を確認し、原因がどこにあるのかをつきとめ試行錯誤しながら不良品の数を減らすことができたときに、達成感を感じます！鋳造課全体でチームとなって、目標を決めながら取り組んでいるので、みんなで喜び合えるのも嬉しいですね。
【これからの目標は？】
もっと製品の生産数を増やせるように、さらなる不良品対策や工夫を重ねていき、そして誰にでも頼ってもらえるリーダーを目指しています！会社が資格取得の応援もしてくれるので、リーダーシップに関する研修に参加したり、新たな資格を積極的に取得し、新人教育にも力を入れていきたいです。
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Interview 3
K.M品質保証管理課＜自己紹介＞
入社歴：8年
あまり身近にない中子や鋳物がどんな物なのか、まずは工場見学で知っていただければと思います。コツコツ作業が好きな方、マメな方、新しいことにどんどんチャレンジしたいという方は当社にピッタリです！皆さんのお越しを工場でお待ちしております！
【お仕事のやりがいはどんなところですか？】
難しい仕事を任され、やり遂げることができたときです。特に、クライアント先での監査を問題なくクリアできたときに非常にやりがいを感じます。万が一何か不具合があると、またやり直しになり他の製品の生産にも影響が出ます。工場の稼働に大きく関わる非常に大きな課題なので、合格をもらえたときの喜びはとても大きいです。
【これからの目標は？】
製品の品質をもっと上げていくために社内の環境も整えていきたいです。タブレットで作業内容や生産状況をすぐに把握できるようDX化をすすめたり、ワークライフバランスの取り組み、地域社会への貢献や環境の配慮などの信頼される会社づくりにももっと力を入れていこうと取り組んでいます。
ちなみに当社は毎月20日がNO残業デイで、月の残業時間の平均は18時間ほど。誕生日休暇や育休取得など福利厚生も充実していますので更に働きやすい環境となるように私もサポートしていきたいです。
